인재채용

sns share

선택! LS산전

이미지

WHY LS 산전

1974년 설립된 LS산전은 국내 최고의 산업용·전기·자동화 기업으로서 국가 기간산업 발전에 기여해 왔으며, 친환경 Green Business를 선도하고 글로벌 초우량 중전기업으로 거듭나기 위하여 전임직원이 함께 노력해 나가고 있습니다.

그 동안 축척된 기술력을 바탕으로 지능형전력망(Smart Grid) 태양광, 미래형 자동차 전장품, HVDC 등 신사업에 대한 지속적인 투자를 통해 Green Energy기업으로서 위상을 강화하고 있으며, 국내 뿐만 아니라 해외에서도 생산법인과 연구소 및 지사를 기반으로 판매망을 확장하고 우수한 기술력과 품질을 바탕으로 고객으로부터 높은 신뢰를 받고 있습니다.

우리 회사는 효율적이고 편리한 스마트 에너지로 안전하고 풍요로운 삶을 제공하여 행복한 미래를 열어가기 위해 ‘Futuring smart Energy’를 Mission으로 선포하였으며, Global Market을 무대로 효율적이고 안전한 Green Solution 을 제공하여 고객에게 사랑받는 Great Company가 되어 2020년 매출 6조, 영업이익 5천억을 달성할 것이며, 이를 위해 전 임직원이 4대 핵심가치(협력/실행/창의/정도)를 실천하고 있습니다.

Global 기업으로 성장하고 있는 LS산전에서 여러분의 무한한 잠재력을 마음껏 발휘해 보시기 바랍니다.

HR팀 박상태 팀장

LS산전이 지향하는 인재상은 미션과 비전 달성을 위해 자부심을 바탕으로

기술력과 글로벌 역량을 갖추고 미래를 꿈꾸고 함께 일하는 ‘Imagineer for Futruing Smart Energy’입니다.

* Imagineer : Imagine + Engineer의 합성어

Imagineer for Futuring Smart Energy Imagineer for Futuring Smart Energy

LS산전은

다각적인 360도 인사관리 시스템을 운영하며 인사관리가 객관적이고 공정합니다.

능력과 성과주의

최고의 성과를 위한 국내 최고 대우의 급여제도를 시행하고 있습니다.
연봉제를 통한 개인 능력과 성과에 따른 차별화 된 급여와 성과상여를 통해 공정한 성과주의 문화를 실현하고 있습니다.

능력과 성과주의 능력과 성과주의

인사 Direction

  • 발탁진급제도

    탁월한 능력이나 업적을 지니고 있는 사원을 조기에 발탁하여 진급
  • 연봉제

    조직/개인의 결과를 바탕으로 연봉을 결정(S등급은 평균의 2배 인상)
  • 개별성과급

    성과가 뛰어난 사원에게 기준상여(800%) 외에 별도의 인센티브 지급
  • 경영성과급

    회사의 경영성과에 따라 인센티브 지급
  • World Class Performer Incentive

    High Performer 에 대한 차별적인 보상을 통해 지속적인 성과 창출을 독려
  • 직급체계 및 평가체계

    직위 사원 대리 과장 차장 부장
    직급 4급 3급 2급 1급
    평가항목 MBO, 고과, 어학

LS산전은 사원 개개인이 LS산전을 자랑스러운 일터로 생각하고,

가정과 직장에서 보람있는 생활을 영위할 수 있도록 실질적인 지원과 혜택을 제공해 드리고 있습니다.

  • 주택지원 제도

    주택마련 자금 및 전세 자금 지원 및 지방사업장 근무시 기숙사/사택 제공
  • 건강진단/의료비지원

    임직원 및 배우자의 종합건강검진과 의료비를 지원
  • 경조사 지원

    각종 경조사별 경조금, 화환 및 경조휴가 지원
  • 휴양소 운영

    임직원의 여가생활을 위하여 휴양시설 운영
  • 학자금 지원

    자녀교육에 따른 경제적 부담을 덜어주기 위한 중학교, 고등학교, 전문대학, 대학교 취학자녀에 대한 학자금 지원
  • 장기근속상

    장기근속에 따른 휴가 및 여행 혹은 포상금 지원
  • 사원복지카드

    기념일(생일 혹은 결혼기념일), 명절(설/추석) 맞이 복지포인트 지급

우수한 인재는 기업의 핵심 경쟁력입니다.

LS산전은 최고의 인재를 육성하고 있습니다.

  • 인재육성이미지

    해외지역 전문가 과정

    글로벌 인재의 육성 및 정치, 경제, 사회문화 등의 사회전반을 이해하고 사업운영에 연결하는 현지화 목적

    전략적 해외지역에 사원 파견, 해당지역의 전문가 육성

    제품개발부터 생산, 마케팅, 관리 등 현지 비즈니스 경쟁력을 갖추기 위해 각 분야별 전문가 파견

  • 인재육성이미지

    Global Executive MBA

    해외사업 수행 및 21세기 대비한 미래경영자를 육성

    해외 유명 대학 대학교의 MBA과정을 통해 Global Business Leader 육성

  • 인재육성이미지

    글로벌교육 과정

    LS산전 연수원 및 LS 미래원을 통해 임직원이 필요로 하는 다양한 어학 과정 운영

  • 인재육성이미지

    직무교육 과정

    사외파견 및 해외연수, 국내연수 등을 통해 해당 직무의 최고 전문가 자체 육성

top